Votre bilan social et reporting à Paris
Le capital humain est aujourd’hui l’un des leviers les plus stratégiques dans la croissance d’une entreprise. Le bilan social et le reporting vous aident à maintenir et développer un climat sain dans votre entreprise afin d’en assurer la réussite.
Quels sont les enjeux d’un bilan social ?
Le bilan social d’entreprise est un document regroupant les données chiffrées qui offrent une vue d’ensemble sur l’état de santé sociale d’une entreprise. Les données analysées sont nombreuses : l’emploi, les rémunérations, les relations professionnelles, les conditions de travail, la formation professionnelle, les conditions d’hygiène et de sécurité, etc. Le bilan social permet aux chefs d’entreprise de prendre du recul pour mieux envisager l’avenir en :
Constatant les évolutions et les modifications qui se sont produites au cours des trois années précédentes pour cerner vos impacts sociaux.
Déterminant les axes d’amélioration et les actions à mener afin d’atteindre ces nouveaux objectifs. Alvara conseille avec bienveillance ses clients (dirigeants de PME, experts-comptables…) sur ces leviers d’amélioration et d’optimisation.
Soucieux d’accompagner les entreprises dans l’accomplissement de cette tâche souvent fastidieuse pour les services de ressources humaines, le cabinet de paie et conseil social Alvara à Paris vous certifie la production d’un bilan social structuré et fiable.
Nous nous assurons que votre bilan social réponde aux différentes obligations légales et qu’il soit compréhensible pour vos partenaires sociaux.
Nous proposons également la réalisation de bilan social individuel qui permet à votre salarié de faire le point sur sa situation dans l’entreprise et d’estimer sa qualité de vie au travail : sa rémunération, ses avantages sociaux, ses congés, les formations suivies, etc.
Quels sont les enjeux d’un reporting ?
La masse salariale est votre principal poste budgétaire, mieux vaut lui accorder la plus grande attention. Travailler avec notre cabinet comptable, c’est aussi profiter d’un reporting social complet afin de pouvoir exploiter, en toute simplicité et en toute liberté, l’ensemble des données résultant de votre dossier de paie.
Ces données deviendront des indicateurs clés pour mesurer la performance de votre activité et prendre les meilleures décisions après analyse du reporting.